На Єдиному сайті місцевих петицій зареєстровано електронне звернення щодо обмеження максимального доходу керівників комунальних підприємств Львова.
Автор петиції вимагає при укладенні контракту (договору) з керівником комунального підприємства обмежити максимальний місячний розмір його доходу (зарплата, премія, надбавка, тощо) 5 мінімальними заробітними платами, яка встановлена державою.
Також у петиції вказано:
«Внести зміни до укладених уже контрактів (договорів) з теперішніми керівниками комунальних підприємств Львова щодо максимального місячного розміру доходу (зарплата, премія, надбавка, тощо) та обмежити її 5 мінімальними заробітними платами, яка встановлена державою доходів», – зазначає автор петиції.
Автор електронної петиції – Олексів Остап Михайлович. Як зазначають на сайті YouControl, він є керівником Первинної профспілкової організації Львівського комунального підприємства «Львівелектротранс» конфедерації вільних профспілок Львівщини.
Основним аргументом для таких змін є збитковість комунальних підприємств, а рівень доходу керівників КП є необґрунтовано високим.
«Керівники збиткових комунальних підприємств Львова отримують захмарні зарплати. Таким чином з бюджету міста так званим ефективним менеджерам виплачуються кошти громади міста, не говорячи уже про, що цим підприємствам виділяються величезні кошти на їх діяльність», – зазначає Остап Олексів.
Станом на ранок 8 квітня, петиція має 7 підписів з потрібних 500. До кінця збору підписів залишилось:
59 днів.
