На Єдиному сайті місцевих петицій зареєстровано електронне звернення щодо обмеження максимального доходу керівників комунальних підприємств Львова.

Автор петиції вимагає при укладенні контракту (договору) з керівником комунального підприємства обмежити максимальний місячний розмір його доходу (зарплата, премія, надбавка, тощо) 5 мінімальними заробітними платами, яка встановлена державою.

Також у петиції вказано:

«Внести зміни до укладених уже контрактів (договорів) з теперішніми керівниками комунальних підприємств Львова щодо максимального місячного розміру доходу (зарплата, премія, надбавка, тощо) та обмежити її 5 мінімальними заробітними платами, яка встановлена державою доходів», – зазначає автор петиції.

Автор електронної петиції – Олексів Остап Михайлович. Як зазначають на сайті YouControl, він є керівником Первинної профспілкової організації Львівського комунального підприємства «Львівелектротранс» конфедерації вільних профспілок Львівщини.

Основним аргументом для таких змін є збитковість комунальних підприємств, а рівень доходу керівників КП є необґрунтовано високим.

«Керівники збиткових комунальних підприємств Львова отримують захмарні зарплати. Таким чином з бюджету міста так званим ефективним менеджерам виплачуються кошти громади міста, не говорячи уже про, що цим підприємствам виділяються величезні кошти на їх діяльність», – зазначає Остап Олексів.

Станом на ранок 8 квітня, петиція має 7 підписів з потрібних 500. До кінця збору підписів залишилось:

59 днів.