Відсутність забезпечення базовими медикаментами, звільнення медиків та 17 млн грн боргів – так закінчує 2021-й рік найбільша дитяча лікарня Заходу України. Попори мляву реакцію депутатів обласної ради, в середині львівського ОХМАТДИТу виник справжній бунт проти директорки лікарні.
Колектив лікарні ОХМАТДИТ звернувся з відкритим листом до депутатів Львівської Обласної ради (лікарня є комунальним підприємством облради). У ньому вони закликали обласних обранців визнати незадовільною роботу директорки лікарні, Олександри Бурди, пише “Вголос“.
Депутати обласної ради у більшості своїй стали грудьми на захист директорки, яка не з’явилась на публічний звіт до обласної ради, перебуваючи на лікарняному. Минулого разу вона мала звітувати в жовтні, однак звіту не відбулось, позаяк Леся Бурда пішла у відпустку.
Голова Опікунської ради ОХМАТДИТу, лікар-педіарт Адріана Мальська повідомила, що через відсутність в лікарні забезпеченнями базовими медикаментами одна доба лікування дитини у реанімації обходиться батькам у 4000 грн.
Лікарня мертвих сподівань
Лесю Бурду було обрано директоркою рішенням обласної ради в березні 2020-го року. До того, з жовтня 2019-го року вона керувала лікарнею в якості виконуючої обов’язків. Її обрали на підставі конкурсу та програми розвитку лікарні, яку вона передавила. Станом на сьогодні жоден з її пунктів не є виконаний
Крім того, згідно з контрактом, який став підставою для призначення Олександри Бурди, вона мала б регулярно звітувати стосовно ситуації в лікарні перед обласною радою. наразі жодного звіту не було.
Платні послуги в обхід каси
Питання впровадження платних послуг гостро стоїть в українських лікарнях з огляду на потребу в коштах для розвитку. Питання впровадження платних послуг неодноразово порушувала Опікунська рада лікарні, яка навіть закупила власним коштом рецепцію у вестибюлі та напрацювала адміністративно-організаційну складову. За словами членів радів, це те, що могло б бодай частково розв’язувати фінансові проблеми в лікарні, де цьогоріч колектив стикнувся з затримкою зарплати у 2-3 місячці.
Директорка установи не поспішає впроваджувати цю новацію. Та по факту, платні послуги в лікарні надаються, і це загальновідомо. Мова йде про поширену в українській медицині схему благодійних внесків. Чимало фахівців наголошують на тому, що ця схема є “сірою” з точки зору законодавства, та щонайменше непрозорою.
За даними нашими джерел, упродовж пересування на посаді Лесі Бурди благодійні внески від пацієнтів перетнули межу в 20 млн грн. Ті ж джерела стверджують, що не всі ці кошти пішли на рахунок лікарні. З огляду на стан фінансів ОХМАТДИТу станом на кінець 2021-го року, можна припустити, що ці твердження не безпідставні.
Щедрі надбавки самій собі
Упродовж перебування на посаді директорка ОХМАТДИТу видала 10 наказів про виплату надбавки собі ж за лікування хворих на COVID-19. Загальна сума цих надбавок складає 200 тисяч грн. Зауважимо, що поза всяким сумнівом українські медики повинні мати гідну нагороду за свою роботу, та гідне забезпечення.
Проте нагадаємо, що в ОХМАТДИТі зараз немає фізорозчину, борг лікарні сягаж 17 млн грн, а колективу упродовж року затримували не надто велику зарплату.
Та крім того, ці надбавки не були погоджені ні з управлінням майна спільної власності Львівської обласної Ради, ні з Департаментом охорони здоров’я Львівської облдержадміністрації, як того вимагає процедура. Підстави для конфлікту інтересів тут очевидні.
Ковідні гроші для обраних
Всього з моменту початку пандемії від НСЗУ лікарня ОХМАТДИТ отримала 36 млн грн коштів на доплату лікарям, що працюють з хворими на COVID-19. Як стверджують наші джерела, всього з цієї суми на доплати було скеровано 70%. Проте, за словами колективу лікарні, окрім медиків, які реально рятували життя хворих, серед премійованих опинились і особливо наближені до директори лікарні працівники. Зокрема ті, які абсолютно жодного стосунку до роботи з “ковідними хворими” не мали.
Копійка зайвою не буде
Згідно з декларацією директорки лікарні, постійним місцем проживання Олександри Бурди є село Давидів в околицях Львова. Проте за пенсією вона зверталась до управління пенсійного фону Сколівського району, що включає надбавку у 25% – так звану “гірську” пенсію. На тлі вищезгаданих історій з затримками зарплат не надто приємний факт для колективу. Втім, вже не перший.
Зауважимо, що у вересні в лікарні почався так званий “Бунт медсестер”. Працівники лікарні були обурені рішенням про скорочення надбавок медсестрами, які становили помітну частину їхньої заробітної плати.
Історія з запахом “тендерної змови”
ЗМІ Львова вже повідомляли про скандал, що виник навколо фірми, пов’язаної з депутатом обласної ради Богданом Гагалюком. У минулому скликані (2015-109) він був заступником голови Львівської обласної ради. Тоді ж заснована ним ТзоВ “Львівська теплоенергетична компанія”, яку очолює його ж однопартієць Богдан Монастирський, почала масово вигравати тендери на виконання робіт у обласних установ.
Серед них й ОХМАТДИТ. Як свідчать дані системи прозоро, компанія з орбіти пана Гагалюка виграла тендер на виконання ремонтно-реставраційних робіт на суму в 33 млн грн. А як свідчать дані поліції, під час робіт відбулось присвоєння бюджетних коштів на суму в понад 6 млн грн.
Та попри це, ТзОВ “Львівська теплоенергетична компанія” подала до суду на ОХМАТДИТ щодо сплати заборгованості за виконанні роботи. Зрештою, суд став на бік фірми, а виконавча служба заблокувала рахунки ОХМАТДИТу, через що зокрема виникла й затримки у заробітній платі.
Як точно себе повела у цій ситуації Леся Бурда – не відомо. Та відомо наступне. Позов підрядника до лікарні було подна в грудні 2020-го року. Упраівління майном спільної власності дізналось про це від директорки лікарні лише 30 вересня 2021-го року. На той момент рахунки лікарні вже були заблоковані. Чим викликана така неспішність пани Бурди, залишається лише здогадуватись.
Свої люди всюди
В попередніх матеріалах ми вже писали, чому колектив лікарні вимагає оптимізації персоналу та як роздутий штат відбивається на зарплатні й ефективності лікарні. Проте як повідомили на працівники ОХМАТДИТу, за час керівництва Лесі Бурди звично стала практика прийнята певних осіб на посади, яких навіть не існує в штатному розписі.
Критерії, за якими ці особи отримали роботу достеменно невідомі, позаяк рішення про їх призначення директорка ухвалює одноосібно. Як стверджують працівники лікарні, це суперечить заведеному ОХМАТДИТі порядку.
