За даними експертів, у третьому кварталі 2019 року середня зарплата штатного робітника в Україні досягла 382 євро.

У той же час пересічний працівник у Чехії у третьому кварталі 2019 року отримував 1309 євро (в 3,4 раза більше, ніж в Україні), у Польщі – 1142 євро (у 3 рази), в Росії – 636 євро (в 1,7 раза).

Експерти НБУ вважають, що судячи з переказів заробітчан, у 2019 році сягнув рекорду відплив робочої сили з країни. За 10 місяців року, за оцінками НБУ, вони перерахували до України 10,5 млрд доларів (минулого року за цей період – 9,4 млрд доларів). Водночас з липня надходження, які центральний банк трактує як оплату праці за кордоном, становлять сталу величину – 1,12-1,17 млрд доларів щомісяця.

«Певною мірою це може пояснюватися скороченням розриву в рівні зарплат з країнами, куди традиційно прямує найбільше українських заробітчан. Адже з кінця 2016-го середні зарплати в євроеквіваленті на території Росії зросли лише на 9%, у Польщі – на 18%, у Чехії – на 20%. Натомість в Україні таке зростання становило 85% завдяки спурту номінальних заробітних плат та ревальвації гривні», – йдеться в публікації.

Якщо взяти все десятиліття, то найбільший розрив в оплаті праці в Україні й Польщі (основний напрям трудової міграції) був на початку 2015-го – 6 разів.

«Недивно, що саме після того року спостерігалося різке зростання інтересу українців до праці за кордоном. Найменший розрив у заробітках був у середині 2013 року (2,7 раза). Але така різниця все одно не спиняла бажання працездатних їхати за кордон», – наголошують експерти НБУ.

Нагадаємо, Національний банк України оцінює грошові перекази від трудових мігрантів в 11 мільярдів доларів за підсумками 2018 року.

За 10 місяців 2019 року перекази трудових мігрантів з-за кордону становили 9,7 мільярда доларів, до кінця року в НБУ очікують приблизно 11,5 мільярда доларів.