Влада розробляє нову систему контрактів із чіткими термінами служби як для новобранців, так і для чинних військовослужбовців.

Про йдеться у статті УП “Демобілізація, високі зарплати і зміни в ТЦК. Як влада збирається реформувати армію”.

Представники Міністерства оборони, Генерального штабу і Офісу президента домовилися про контрактний підхід до демобілізації бійців. Актуальний на сьогодні проєкт передбачає впровадження трьох видів контрактів із чіткими термінами служби – як для чинних військових, так і для новобранців.

Мобілізовані матимуть можливість підписати контракт із гарантованою демобілізацією і відстрочкою до наступного призову в армію, а контрактники зможуть переукласти свої договори з державою. Попередній період служби не враховуватиметься в новий контракт, але впливатиме на тривалість відстрочки, яку планують розраховувати індивідуально.

Пряма мова співрозмовника УП у військовому керівництві держави: “Опція не підписувати контракт залишиться. Але в контрактників з’являться чіткі терміни служби: 10 місяців – для чинних військових на бойових посадах, 14 місяців – для новобранців-претендентів на бойові посади, 2 роки для всіх інших посад – від пілота БпЛА до медійника (стосується чинних військових і новобранців – УП). До того ж вони самі можуть обирати собі посади – і бойові, і тилові”.

За даними співрозмовників УП, мінімальну зарплату військових у тилу планують підвищити з 20 до 30 тисяч. Зарплату командирів різних рівнів збираються збільшити приблизно вдвічі.

Для тих воїнів, які підпишуть “бойові” контракти, урядовці та військове керівництво пропонують запровадити систему винагород за ризик “10/20/40”.

Пряма мова співрозмовника, залученого до розробки армійської реформи: “10 тисяч на день за перебування на позиції. 20 – за ударно-пошукові дії (повернення втрачених позицій, зачистка). 40 – за активні наступальні дії. В середньому піхотинець, який регулярно виконує бойові завдання, буде отримувати 250 – 400 тисяч на місяць”.

Інфографіка УП

Він також додав, що планують встановимо максимальний граничний поріг по виплатах, щоб уникнути зловживань.

“Щоб ніхто не намалював собі 30 днів штурмів стройовим кроком і не вийшов у Таганрозі”, – пожартував співрозмовник УП.

Виплати за системою “10/20/40” будуть нараховувати бійцям на підставі наказів командирів військових частин.

Важливо: Відповідні пропозиції ще не закладені ані в законопроєкти, ані в урядові постанови. Це найактуальніші напрацювання Міноборони, Генштабу й ОП. Але зміни в проєкти вносяться ледь не щодня, тому деякі речі можуть так і не потрапити до фінальних документів.

У Міноборони і Генеральному штабі до кінця травня 2026 року мають фіналізувати напрацювання по контрактах із чіткими термінами служби. Усі нововведення планують врегулювати постановами Кабміну.