Про це пише сайт Гордон.

Політики почали дискусію про Конституцію України ще під час форуму “Україна 30”. Кульпа доводив, що президент або прем’єр-міністр України не мають повноважень, щоб знімати конституційних міністрів із їхніх посад. У відповідь на це Милованов заявив, що польський політик просто не знає, як працює Конституція України.

Після суперечки Кульпа запропонував Милованову парі: якщо радник глави ОП знайде в Конституції України повноваження для президента або для прем’єр-міністра знімати конституційних міністрів з їхніх посад, то Кульпа поповнить український бюджет на 1 млн грн.

Якщо ж такої норми в Основному законі Милованов не зможе знайти, то він поверне в бюджет гроші, зароблені на консультаціях та аналізах у 2021 році.

Пьотр Кульпа – директор програми “Школа міністрів” у Київській школі державного управління імені Сергія Нижного, аудитор, юридичний радник департаменту стратегії Вищого органу аудиту Польщі, колишній міністр праці, заступник міністра економіки Польщі.

Запис Ексміністр праці Польщі побився об заклад із Миловановим на 1 млн грн спершу з'явиться на Perets.media: онлайн видання Перець - новини про Україну, Львів та світ..

«Економіка України котиться до катастрофічного колапсу. Спад промислового виробництва, падіння ВВП, подальша еміграція населення (мільйон у рік), невиконання дохідної частини бюджету… За це треба «подякувати» уряду, а особливо – міністру розвитку економіки Тимофію Милованову», – наголосив Тарас Батенко.

За його словами, такий уряд повинен жорстко відзвітувати за виконання бюджету. «Ми будемо слухати його у п’ятницю в парламенті, і я вважаю, що в цю п’ятницю будемо вимагати відставки міністра економіки Милованова», – зазначив депутат.

Запис Депутати вимагають відставки міністра розвитку економіки Милованова спершу з'явиться на Perets.media: онлайн видання Перець - новини про Україну, Львів та світ..

Наведу один приклад — право працівника розірвати трудовий договір. Сьогодні трудовий кодекс дозволяє працівнику розірвати трудовий договір через письмове попередження за 2 тижні. Так само можна і за новим законом. Але тепер можна попереджати не тільки письмово, а й електронними засобами зв’язку. Тільки потрібно зазначити, якими саме в трудовому договорі (конкретну е-мейл адресу, на яку слід надіслати повідомлення, контакт у WhatsApp тощо).

Згідно з існуючим законодавством, у окремих випадках можна звільнитись раніше ніж за два тижні. Закон надає вичерпний перелік причин: переїзд на нове місце проживання, вступ до навчального закладу, вихід на пенсію, або неможливість проживання в конкретній місцевості, підтверджена медичним висновком, чи з інших поважних причин. Щоправда, критерії поважності причин не встановлено. Також цей перелік є неповним і морально застарілим.

Що пропонується в новому законопроекті? Перелік причин, за якими можна звільнитись раніше ніж за 2 тижні, визначається трудовим договором. Тобто, на основі перемовин між роботодавцем та працівником. Це більш ефективно в сучасному світі, де у кожного можуть бути свої важливі причини.

Також сьогодні працівник може будь-коли розірвати трудовий договір, якщо його умови не виконуються. Так само можна і в новому законопроекті. Та тепер працівник має письмово надати причини, а роботодавець — заплатити компенсацію у 50 денних зарплат. Звичайно, якщо сторони не дійдуть згоди щодо порушення, то спір вирішить суд. Важливо, що тепер працівник захищений компенсацією.

Нарешті, в новому законопроекті дозволяється за угодою сторін обмежити право 2-тижневого звільнення для керівного складу підприємства. На мою думку, це дуже раціональна норма. Раптове звільнення керівництва підприємства може знищити саме підприємство. І сторони мають право обговорити відповідні деталі та компенсацію, наймаючи керівників на роботу, і зафіксувати це в трудовій угоді.

Таким чином при детальному аналізі ми бачимо, що права працівників насправді посилюються. Перш за все, за рахунок більшої гнучкості та компенсації.

Інший приклад — право роботодавця розірвати договір. Деякі ЗМІ поширюють інформацію, що тепер роботодавець має право звільнити працівника за власною ініціативою. І пишуть, що це погано. Та забувають сказати, що сьогодні роботодавець теж може те саме. І що згідно з новим законопроектом, роботодавець має заплатити працівнику за таке звільнення компенсацію. І, нарешті, що така компенсації буде в рази більшою за ту, що платять сьогодні.

Дійсно, як відбувається це зараз? Роботодавець, який хоче звільнити працівника, попереджає його за два місяці та пропонує більше на роботу не ходити, а просто отримувати зарплату. Інколи домовляються посередині: один не має відпрацьовувати два місяці, в другий — платить половину зарплати за один місяць, а не всю.

Як буде згідно з новим законопроектом? Тепер роботодавець, який має попередити про звільнення за два місяці, може просто заплатити подвійну зарплату за цей період і звільнити в той же день. Тобто фактично відбувається те саме, але компенсація тепер гарантована бути за 4 місяці, а не за 1−2, та ще і з відпрацюванням. Період попередження в новому законопроекті залежить від терміну роботи. А компенсація може досягати і піврічної зарплати. Що важливо для людини, яку звільняють? Щоб вона ще кілька місяців ходила на роботу? Чи щоб її швидше відпустили на свободу та заплатили компенсацію за втрачену можливість працювати? Я вірю, що компенсація.

Чому ж профспілки проти? Є кілька причин — політичні та питання влади профспілок.

По-перше, багато профспілок вже підтримали законопроекти, подані Юлією Тимошенко або Наталією Королевською. Сьогодні це представники політичної опозиції. Профспілки не можуть швидко змінити свої політичні вподобання та будуть виступати проти альтернативних законопроектів. Навіть якщо останні хороші.

По-друге, профспілки бояться, що втратять владу. Сьогодні вони управляють державним майном, мають обов’язкові відрахування з фонду заробітної плати (по суті, профспілковий податок на працю), мають право бути присутніми на Кабміні, та, наприклад, блокувати звільнення працівників. У законопроекті про працю жодне з цих питань не піднімається, не відміняється, але і не гарантується. У прикінцевих положеннях є вимога розробити новий закон про профспілки. Також у Верховній Раді є законопроект, що повертає майно від профспілок до держави.

Звичайно, це великі ризики для профспілок, і вони будуть боротись за збереження та посилення своєї влади. Вони мають на це повне право. Та їх боротьба немає жодного відношення до законопроекту про працю та прав працівників. Саме тому в заявах профспілок немає конкретики про новий законопроект, а тільки загальні фрази про проблеми і звуження прав. Коли ми почнемо аналізувати по суті, то виявиться, що законопроект хороший. Він просто осучаснює трудові відносини та створює більше можливостей для співпраці працівників та роботодавців.

Запис Чому права працівників не обмежують? Два приклади з нового трудового кодексу спершу з'явиться на Perets.media: онлайн видання Перець - новини про Україну, Львів та світ..

«Наздоганяти ще довго, але зробити це можливо. Наприклад, якщо наші зарплати будуть зростати в реальному вимірі на 20% швидше ніж в Польщі, то нам потрібно 7 років щоб наздогнати зарплати сусідів. Ось простий розрахунок – сьогодні зарплата в Польщі приблизно в 3,5 рази більша. Якщо ми наздоганяємо зарплату в Польщі на 20% в рік, то за 7 років ми збільшимо свою зарплату у відносному вимірі до зарплати в Польщі в 3,58 разів. Тобто, зрівняємо зарплати», – заявив Мілованов.

Також він навів статистику-порівняння зарплат у Польщі та Україні в окремих сферах, а також темпи зростання середньої зарплати.

Професійна, наукова та технічна діяльність

2017 – 2018

Україна 377,5 дол – 446,5 дол

Польща 1426,2 дол – 1592,7 дол

Інформація та телекомунікації

Україна 451,9 дол – 527,8 дол

Польща 1977,1 дол – 2208,7 дол

Фінанси та страхова діяльність

Україна 483,7 дол – 594,1 дол

Польща – 1871,2 дол 2078,3 дол

Темп зростання середньої реальної заробітної плати у 2018 році:

в Україні – 29,2%

у Польщі – 8,1%

Порівняно з 2017 роком:

в Україні – 35,5%

у Польщі – 4,5%.

Запис «Україна може догнати Польщу за рівнем зарплат за сім років», – міністр розвитку економіки спершу з'явиться на Perets.media: онлайн видання Перець - новини про Україну, Львів та світ..

Про це повідомив у Facebook міністр розвитку еконміки, торгівлі та сільського господарства Тимофій Милованов.

Аграрії перевищили результат врожаю зернових за весь 2018 рік, коли валовий збір становив 70,1 млн т.

«Рекордні показники врожаю. 74,3 млн тонн зернових і зернобобових культур зібрали з площі 15 млн га, або 98% до прогнозу, при середній врожайності 4,93 т/га (у 2018 році – 4,7 т/га)», – написав Милованов.

Нагадаємо, що Мінекономіки прогнозувало урожай зернових в 2019 році на рівні 74 млн тонн, в тому числі пшениці 28,1 млн тонн і 35 млн тонн кукурудзи.

Запис Україна зібрала рекордний врожай зернових спершу з'явиться на Perets.media: онлайн видання Перець - новини про Україну, Львів та світ..

Так, в уряді очікують, що середня зарплата в Україні складатиме:

• 12 497 у 2020 році.
• 14 187 у 2021 році.
• 16 047 у 2022 році.

«Для порівняння, середня зарплата в вересні 2019 становила 10 687 гривень», – додав міністр.

Запис Кабмін: середня зарплата в Україні щороку зростатиме на 2 тисячі гривень спершу з'явиться на Perets.media: онлайн видання Перець - новини про Україну, Львів та світ..

За його словами, податки мають стимулювати створення робочих місць та підвищення зарплат. Міністр вважає, що для цього потрібно максимально знизити податки на працю та збільшити податки на активи.

Міністр навів своє бачення податкової реформи:

• Відмінити ЄСВ.
• Максимально знизити податок на дохід фізичної особи.
• Для компенсації, підняти податок на нерухомість, на землю та інші активи.
• Покращити збір податків на нерухомість та інші активи.
• Не чіпати ПДВ. Покращити його збір.
• Продовжувати детінізацію економіки прямими і непрямими методами.
• Надавати державну підтримку бізнесу тільки за умови роботи в білу та створення достатньої кількості робочих місць.

«Всі ці 8 пунктів — до обговорення. Ідея цих пунктів — зняти з порядку денного питання ФОПів, забезпечити стимули для створення робочих місць, підвищення зарплат, та зменшення безробіття», — зазначив міністр.

Він додав, що на практиці змінювати систему податків дуже складно, тому що є великі видатки.

Запис Голова Мінекономіки виступає за скасування єдиного соціального внеску спершу з'явиться на Perets.media: онлайн видання Перець - новини про Україну, Львів та світ..

«Ми також маємо більш оптимістичний сценарій в 4,8%, за умови успішного проведення програми уряду та зміни бізнес клімату в Україні на краще. Це означає створення умов для захисту прав власності, лібералізація ринків, судова реформа, якісна робота правоохоронних органів, віддаленість олігархів та зацікавлених сторін в уряді та політиків», – підкреслив він.

Нагадуємо, у квітні Міжнародний валютний фонд прогнозував зростання ВВП України в 2019 році на рівні 2,7%. Прем’єр-міністр Олексій Гончарук після призначення в кінці серпня заявив про мету домогтися зростання ВВП на 40% за п’ять років: на 5% – в 2020 році, по 7% – в наступні чотири роки.

Запис Світовий банк підвищив прогноз розвитку економіки України спершу з'явиться на Perets.media: онлайн видання Перець - новини про Україну, Львів та світ..

За словами Милованова, прогноз уряду щодо отримання 1 млрд доларів доходу від продажу землі в 2020 році є реалістичним.  Міністр нагадав, що в Україні приблизно 42 млн га землі сільськогосподарського призначення, і якщо держава продасть 5% від цієї кількості, то це буде близько 2 млрд доларів.

«Ми очікуємо, що 5% землі буде продано за наступний рік. Якби це була державна земля за низькою ціною 1000 доларів, то це 2 млрд доларів. Якщо половина цієї землі державна, а половина приватна – це мільярд», – пояснив Милованов.

Він додав, що уряд розраховує, що земля буде коштувати дорожче 1000 доларів за гектар, і тоді її продаж принесе ще більше грошей. «Але ці гроші підуть в громади і людям. Ці гроші не йдуть до уряду і в бюджет», – підкреслив міністр.

Нагадуємо, Міністерство економічного розвитку, торгівлі та сільського господарства опублікувало для обговорення законопроект щодо обігу земель сільськогосподарського призначення.

Відповідно до законопроекту, з 1 жовтня 2020 року скасовується заборона на продаж земель сільськогосподарського призначення.

Можливість купувати землю буде в українських фізичних та юридичних осіб, територіальних громад та держави. Законопроектом передбачено переважне право орендаря на купівлю земельної ділянки.

Концентрація землі у власності визначена на рівні 15% області та 0,5% країни. Землі державної та комунальної власності будуть реалізовуватися на торгах. Стартова ціна продажу – нормативна грошова оцінка.

Запис Гроші від продажу землі залишаться в громадах. Це понад 1 млрд $ у 2020 році спершу з'явиться на Perets.media: онлайн видання Перець - новини про Україну, Львів та світ..